КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ «АВЕНТИН»

Компания Авентин является современной и динамичной торгово-производственной компанией по изготовлению гибкой упаковки и полиэтиленовых пакетов, входящая в тройку лидеров своей отрасли на территории Украины, насчитывающая более 300 сотрудников.

Наша команда — это прекрасные люди: талантливые, креативные, ответственные и энергичные, это профессионалы-единомышленники, объединенные одной целью.

В НАШИХ СОТРУДНИКАХ МЫ ЦЕНИМ
  • постоянное стремление к совершенству и повышению результата;
  • инициативность, активность и творческое отношение к задачам;
  • обучаемость и желание обучаться;
  • критичную оценку себя и своих результатов, постоянную работу над собой;
  • сознательную трудовую дисциплину;
  • взаимную требовательность для достижения общего результата;
  • ответственность и честность;
  • умение работать в команде и взаимопомощь.
КАК СТАТЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ

1. ПЕРЕСЫЛКА РЕЗЮМЕ

– Чтобы стать сотрудником компании «Авентин», вы можете отправить свое резюме с указанием интересующей вас вакансии, которая отвечает Вашим знаниям, умениям, навыкам и профессиональному опыту  на электронный адрес: hr@aventin.ua

– Если на текущий момент Вы не смогли найти вакансию, которая соответствует Вашему опыту и вашим интересам, но при этом хотели бы работать в нашей компании, просим Вас отправлять ваше резюме на электронный адрес: hr@aventin.ua

– Ваше резюме будет помещено в действующую базу соискателей и при открытии соответствующей вакансии наш менеджер по персоналу обязательно с Вами свяжется.

2. СОБЕСЕДОВАНИЕ

– В зависимости от уровня вакансии будьте готовы к нескольким встречам – с представителем отдела персонала, непосредственным руководителем и Генеральным директором компании.

– Будьте готовы грамотно рассказать о себе, своих умениях и достижениях, сильных сторонах и профессиональном опыте.

3. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

– После каждого собеседования Вы имеете право на обратную связь, срок которой обговаривается на собеседовании с менеджером по персоналу.

4. ВЫХОД НА РАБОТУ И АДАПТАЦИЯ

– С первого рабочего дня мы принимаем Вас в коллектив компании «Авентин», проводим профессиональную адаптацию, назначаем наставника, помогаем почувствовать себя частью команды и начать эффективно работать.

ВАКАНСИИ КОМПАНИИ


Помощник оператора ламинатора.

Функциональные обязанности:

  1. Работа в паре с первым оператором.
  2. Участие в переналадке машины (ламинатора).
  3. Контроль процесса ламинации.
  4. Установка рулонов на ламинацию, их снятие после и взвешивание.

Требования к кандидату:

  1. Образование: среднее, среднее-специальное (желательно техническое).
  2. Владение ПК на уровне пользователя.
  3. Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность, обучаемость.

Оператора форменного участка (клишист)

Функциональные обязанности:

  1. Изготовление форм для флексопечати.
  2. Монтаж форм для флексопечати.

Требования к кандидату:

  1. ВО/среднее-специальное , техническое .
  2. ОР от 1 года на должности оператора форменного участка или на подобной должности в полиграфических компаниях будет преимуществом.
  3. Знание ПК.
  4. Ответственность, быстрая обучаемость, желание работать.

Помощник печатника.

Функциональные обязанности:

  1. Измерение и поддержание вязкости краски в процессе печати.
  2. Установка и съем рулонов с взвешиванием до и после печати.
  3. Помощь печатнику в процессе работы.

Требования к кандидату:

  1. Образование:  полное среднее/среднее специальное  техническое .
  2. Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность.
  3. Желание расти и развиваться в данном направлении.

Электромеханик (производство).

Функциональные обязанности:

  1. Текущий и оперативный ремонт технологического оборудования (печатного, экструзионного, пакетоделательного).
  2. Обслуживание и ремонт сетей освещения, выполнение несложных монтажных работ.

Требования к кандидату:

  1. ОР электромехаником, электрослесарем от 2-х лет  ( желательно полиграфического , пищевого, упаковочного и подобного оборудования).
  2. Образование: среднее — специальное  техническое ,знание сложных рылейных схем.
  3. Обязательно : действующая 3-4-я группа допуска .
  4. Внимательность, ответственность, исполнительность.

Помощник  наладчика  оборудования (пакетоделательное ).

Функциональные обязанности:

  1. Замена, подвоз бабин для ПД машин.
  2.  Взвешивание готовой продукции.

Требования к кандидату:

  1. Образование: среднее/среднее специальное  техническое
  2. Внимательность, ответственность, исполнительность.

Механик (производство)

Функциональные обязанности:

  1. Текущий и оперативный ремонт технологического оборудования (разбивочные и упаковочные машины).
  2. Первичная наладка оборудования при запуске машины.

Требования к кандидату:

  1. ОР электромехаником, электрослесарем от 2-х лет  ( желательно полиграфического , пищевого, упаковочного и подобного оборудования).
  2. Образование: ВО/ среднее — специальное  техническое .
  3. Внимательность, ответственность, исполнительность.

Наладчик оборудования

Функциональные обязанности:

  1. Наладка пакетоделательных машин (ПДМ).
  2. Мелкий ремонт, контроль  технического состояния, контроль качества ГП (готовой продукции единоразово).

Требования к кандидату:

  1. ОР наладчиком полиграфического / пищевого/ упаковочного оборудования  от 2-х лет  обязателен.
  2. Образование: среднее-специальное  техническое
  3. Внимательность, ответственность, исполнительность.

ПЕЧАТНИК (флексопечать).

Функциональные обязанности:

  1. Печать продукции.
  2. Контроль качества печатаемой продукции.
  3. Работа с внутренними документами (тех.карты и т.д.), взаимодействие с  тех. бюро цеха.
  4. Четкое соблюдение технологических инструкций.

Требования к кандидату:

  1. Образование- среднее специальное  техническое .
  2. ОР от 1 года на широкоформатных планетарных машинах обязателен.
  3. Знания особенностей печатного процесса на широкоформатных машинах , знания технологии флексопечати.
  4. Умение самостоятельно принимать решения ,ответственность, внимательность.