КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ «АВЕНТИН»

Компания Авентин является современной и динамичной торгово-производственной компанией по изготовлению гибкой упаковки и полиэтиленовых пакетов, входящая в тройку лидеров своей отрасли на территории Украины, насчитывающая более 300 сотрудников.

Наша команда — это прекрасные люди: талантливые, креативные, ответственные и энергичные, это профессионалы-единомышленники, объединенные одной целью.

В НАШИХ СОТРУДНИКАХ МЫ ЦЕНИМ
  • постоянное стремление к совершенству и повышению результата;
  • инициативность, активность и творческое отношение к задачам;
  • обучаемость и желание обучаться;
  • критичную оценку себя и своих результатов, постоянную работу над собой;
  • сознательную трудовую дисциплину;
  • взаимную требовательность для достижения общего результата;
  • ответственность и честность;
  • умение работать в команде и взаимопомощь.
КАК СТАТЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ

1. ПЕРЕСЫЛКА РЕЗЮМЕ

– Чтобы стать сотрудником компании «Авентин», вы можете отправить свое резюме с указанием интересующей вас вакансии, которая отвечает Вашим знаниям, умениям, навыкам и профессиональному опыту  на электронный адрес: hr@aventin.ua

– Если на текущий момент Вы не смогли найти вакансию, которая соответствует Вашему опыту и вашим интересам, но при этом хотели бы работать в нашей компании, просим Вас отправлять ваше резюме на электронный адрес: hr@aventin.ua

– Ваше резюме будет помещено в действующую базу соискателей и при открытии соответствующей вакансии наш менеджер по персоналу обязательно с Вами свяжется.

2. СОБЕСЕДОВАНИЕ

– В зависимости от уровня вакансии будьте готовы к нескольким встречам – с представителем отдела персонала, непосредственным руководителем и Генеральным директором компании.

– Будьте готовы грамотно рассказать о себе, своих умениях и достижениях, сильных сторонах и профессиональном опыте.

3. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

– После каждого собеседования Вы имеете право на обратную связь, срок которой обговаривается на собеседовании с менеджером по персоналу.

4. ВЫХОД НА РАБОТУ И АДАПТАЦИЯ

– С первого рабочего дня мы принимаем Вас в коллектив компании «Авентин», проводим профессиональную адаптацию, назначаем наставника, помогаем почувствовать себя частью команды и начать эффективно работать.

ВАКАНСИИ КОМПАНИИ


Менеджер по продажам 

Функциональные обязанности:

  1. Работа с клиентами: ведение клиентской базы существующих клиентов, расширение базы(поиск новых клиентов).
  2. Оформление договоров ,сопровождение заказов: запуск заказов в производство, контроль прохождения заказа до отгрузки клиенту.
  3. Работа с дебиторской задолженностью.

Требования к кандидату:

  1. ВО обязательно, желательно техническое, экономическое  полиграфическое будет преимуществом.
  2. ОР от 2-х лет менеджером по продажам В2B рынка обязателен.
  3. Желательно знание рынка гибкой упаковки и пакетов.
  4. Личные качества: гибкость, клиентоориентированность, ориентация на результат.

 

Специалист по проведению заказов

Функциональные обязанности:

  1. Подготовка пакета документов по проведению заказа на продукцию, согласование действий с другими структурными подразделениями компании.
  2. Подготовка и отправка писем, счетов, актов, накладных, сертификатов качества ,связанных с заказами клиентов.
  3. Планирование и организация своевременного размещения заявок от заказчика, размещение заявок на пробные партии сырья и заказов.
  4. Обработка заказов клиентов, оформление всех необходимых документов, связанных м проведением и отгрузкой заказа.

Требования к кандидату:

  1. ВО обязательно.
  2. ОР от 1 года на должности младшего менеджера по продажам, специалиста по проведению заказов в полиграфических компаниях будет преимуществом.
  3. Знания технологической платформы 1с.
  4. Не студент ,ответственность, обучаемость, гибкость мышления.

Машинист экструдера.

Функциональные обязанности:

  1. Соблюдение технологических процессов экструзии, отслеживание работы экструдера.
  2. Запуск в работу текущих заказов, корректировка параметров пленок.
  3. Ведение сопутствующей документации, отслеживание качества производимой продукции.

Требования к кандидату:

  1.  Образование: среднее специальное, желательно техническое.
  2.  ОР на пленочных экструдерах (моно,HD-экструзия низкого давления) от 2-х лет, знания св-в пленок.
  3. Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность, обучаемость.

Помощник печатника.

Функциональные обязанности:

  1. Измерение и поддержание вязкости краски в процессе печати.
  2. Установка и съем рулонов с взвешиванием до и после печати.
  3. Помощь печатнику в процессе работы.

Требования к кандидату:

  1. Образование:  полное среднее/среднее специальное  техническое .
  2. Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность.
  3. Желание расти и развиваться в данном направлении.

Грузчик

Функциональные обязанности:

  1. Работа на складе: разгрузка и погрузка товара.

Требования к кандидату:

  1. Наличие среднего образования.
  2. Без вредных привычек, ответственный ,исполнительный, хорошее физ.здоровье.

Разнорабочий

Функциональные обязанности:

  1. Мелкий ремонт офисных и производственных помещений.

Требования к кандидату:

  1. Наличие среднего образования.
  2. Без вредных привычек, ответственный ,исполнительный, хорошее физ.здоровье.